Presse

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Azubi-Referenzen:

Mir hat das Bewerbungs- bzw. Azubi-Trianing sehr weiter geholfen. Ich werde jetzt sicher und selbstbewusst in das nächste Bewerbungsgespräch gehen. Ich möchte Ihnen danken, dass sie uns alles so genau erklärt haben und vor allem so viel Geduld für uns hatten.
Ich fände es toll. So etwas öfter zu machen und vor allem auch denen, die jetzt nicht die Chance hatten beim Azubi-Training dabei zu sein, eine Chance geben, da es auch ihnen bestimmt viel bringt.

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Praktikum lohnt sich für beide Seiten
Die Azubi-Such rechtzeitig beginnen und Jugendliche zum Probearbeiten einladen/ Kontakt zu Schulen pflegen.

Einstellung und Persönlichkeit im Test
Das Vorstellungsgespräch als Grundlage für die Auswahl von Auszubildenden - Fragestellung offen führen.

Lob ist mehr als nur ein Wort
Die ersten Tage im Betrieb: Die neuen Auszubildenden wollen und müssen richtig geführt werden.

Lust oder Frust
Auszubildende sind auf den Berufsalltag meist nur ungenügend vorbereitet: Einfühlungsvermögen ist gefragt.

Wie geht es nach Ausbildung oder Studium weiter?
Die Ausbildung oder das Studium ist vorüber. Fachkompetenz können Sie nachweisen. Was kommt jetzt auf Sie zu? Sie haben viele Möglichkeiten und eine große Konkurrenz. Überlassen Sie nichts dem Zufall. ...

Einstellung und Persönlichkeit im Test

Die Auswahl von Auszubildenden im Mittelstand leichter gemacht

Wahl ohne Qual
So finden Sie Auszubildende, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Nächste Termine

Termine finden als in house Veranstaltung statt.

Bei Interesse einfach mailen.

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