Mit Azubi-Training fördern und entwickeln Sie Ihre Auszubildende - gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Zukunft Ihres Unternehmens. Das fängt bei den Auszubildenden an.

Nach dem Azubi-Training kennt der Auszubildende die Erwartungen, die ein Unternehmen an ihn hat. Er kennt die allgemeinen Regeln der Berufswelt und ist mit den Umgangsformen vertraut.

Auf dieser Grundlage kann er seine sozialen Kompetenzen weiter entwickeln. Er erreicht sein Ausbildungsziel leichter und das Unternehmen gewinnt einen zuverlässigen Mitarbeiter.

Folgende 4 Module haben wir als 1 Tages-Trainings zusammengestellt - oder Sie wählen unser Kompakt-Training über 3 Tage. Bei firmeninternen Seminaren stellen wir uns ganz auf Ihre Anforderungen ein.

• Professionell Telefonieren
• Business Kommunikation
• Authentisch Verkaufen
• Souverän bei schwierigen Gesprächen

Diese Trainings können individuell mit Training on the Job oder Telefon-Coaching ergänzt werden - siehe Kompetenzen entwickeln.

Es geht um das, was im beruflichen Alltag gebraucht wird und die Karriere voranbringt. Das verhilft zu sicherem Auftreten. Mit bestimmten Übungen fällt es leicht, auch an schwierigen Tagen gut drauf zu sein. Mit einfachen Methoden werden auch schwierige Situationen souverän gemeistert.

Oft ist es so, dass jemand durch Fleiß hohe Fachkompetenz erwirbt. Das ist für jede Bewerbung enorm wichtig. Für den späteren Erfolg im Beruf macht das etwa 10 % aus. Selbst- und Sozialkompetenzen sind der Schlüssel für dauerhaften Erfolg.

Weitere Infos und Rückrufservice:

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